Statuts
Qu'est-ce qu'un contrat d'apprentissage ?Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail, de type particulier, à durée déterminée de 1 à 3 ans selon la formation (généralement de 2 ans).
Il est signé par l'apprenti(e) (ou ses parents s'il ou elle est mineur(e) et par l'employeur ; la période d'essai est de 2 mois.
Le jeune est salarié de l'entreprise, il bénéficie des mêmes conditions de congés et de protection sociale que l'ensemble des autres salariés.
Comme tout contrat, il créé des droits et des devoirs :
L'apprenti s'engage à :
- travailler pour l'employeur.
- suivre avec assiduité la formation à la MFR (antenne du CFA régional) et en entreprise.
- respecter le règlement de la MFR et de l'entreprise.
- se présenter à l'examen prévu au contrat.
- passer une visite médicale (médecin du travail) avant son embauche.
L'employeur s'engage à :
- verser un salaire à l'apprenti(e).
- inscrire l'apprenti(e) dans la MFR (antenne du CFA régional) correspondant au métier préparé et lui permettre de suivre la formation dispensée.
- prendre part aux actions de coordination avec la MFR.
- faire accompagner chaque apprenti(e) par un maître d'apprentissage qui assure le rôle de tuteur dans l'entreprise.
- assurer à l'apprenti(e) une formation professionnelle et pratique.
- inscrire l'apprenti(e) à l'examen.
La MFR, antenne du CFA régional des MFR, s'engage à :
- dispenser la formation générale, technologique et pratique qui s'articule avec la formation en entreprise.
- assurer la coordination avec l'entreprise (réunion de tuteurs, visite du maître d'apprentissage, suivi téléphonique, carnet de liaison…).
- veiller à la qualité de la vie en collectivité lors des séjours à la MFR.
- accompagner chaque apprenti(e) dans son projet pour l'aider à réussir.
Quel est le montant de la rémunération ?
La rémunération progresse en fonction de l'âge et de l'ancienneté dans le contrat. Elle est calculée en pourcentage du SMIC (*).
| Age | 1ère année | 2ème année | 3ème année |
| - 18 ans | 25 % du SMIC | 37 % du SMIC | 53 % du SMIC |
| de 18 à 21 ans | 41 % du SMIC | 49 % du SMIC | 65 % du SMIC |
| 21 ans et plus | 53 % du SMIC (**) | 61 % du SMIC (**) | 78 % du SMIC (**) |
(*) pour information : SMIC au 01/07/07 pour 151.67 heures/mois (35 h./semaine) = 1 280.07 €. Toute absence injustifiée au CFA peut donner lieu à une retenue sur salaire.
(**) ou du salaire prévu dans la convention collective s'il est plus favorable. Certains secteurs professionnels proposent des taux majorés.
Comment rechercher une entreprise ?
- prendre contact avec la MFR, antenne du CFA régional, qui vous intéresse. Elle pourra vous donner de précieux conseils.
- rechercher par votre réseau relationnel (famille, amis…).
- contacter des entreprises directement ou déposer une candidature spontanée auprès d'elles.
- consulter les offres d'emploi à l'ANPE, dans la presse, sur internet.
- contacter les syndicats professionnels et les chambres consulaires (CCI, ch. des métiers ou ch. d'agriculture).
SOYEZ ACTIF…
La recherche d'un employeur est toujours effectuée par le candidat à l'apprentissage.
Attention : Vous devez avoir signé votre contrat d'apprentissage pour entreprendre votre formation.
Vous pouvez débuter votre contrat dans l'entreprise 3 mois avant la date de début de formation et vous disposez encore de deux mois pour signer un contrat après le début de formation dans la limite des places disponibles au CFA.
